キャリアを登るのにインターンシップ

また会社の歴史が長たらしいほど、年配の社員の割合が多く、若手社員が自由にチャレンジする風土はあんまり多くはありません。大企業のプロジェクトは完成系に近くなっていたり、コレまでの長たらしい歴史の中で確立をしてきた手法を変えることができなかったりで、一般的には閉塞感がただよっています。

 

そんな中で、社内で早期退職制度がはじまると、空気はますます重くなって、安定を求めてるのに、安定できなくなって来てるのが大企業の実態です。ベンチャー企業就職は大きな会社ではないため、反社長同盟のようなものを社内で結成することも難しく、居場所がなくなってしまいます。

 

そのため、社長との波長が合う時は、ベンチャー企業就職はかなりたのしく仕事が出来ますが、波長が合わない場合は、自分の提案が通らなかったり、社風に合わなかったり、やりたくないことをやらされたりと、非常に辛くなります。ベンチャー企業就職時には社長との合い性を見極める事が非常に大切なので、ベンチャー企業就職の選考時や内定受諾の意思決定をする前には、インターンシップキャリアバイトで是非とも社長に会っておくとよいです。

 

まだ、会社の成長が続いていれば、この閉塞的な感じも拭えるのですけど、残念ながら、近ごろでは業績が芳しくない大企業もふえてきました。ベンチャー企業では、株主であり創業者である社長の影響レベルが強く、社長の人柄が社風を決めたり、社長の関心が事業内容を左右をしたりします。